Unser Beitrag zum Umgang mit komplexen gesellschaftlichen Herausforderungen: Wir vernetzen wissenschaftliche Communities, unterstützen transdisziplinäre Karrieren und fördern die Kompetenz- und Methodenentwicklung. Über uns

Warum Transdisziplinäre Forschung (TDF)?

Transdisziplinäre Forschung (TDF) ist ein vielversprechender Ansatz, wenn es um die Bewältigung komplexer gesellschaftlicher Herausforderungen geht. Allerdings sind transdisziplinäre Ansätze nicht für jede Art von Forschung geeignet.

In der heutigen Welt stehen wir vor komplexen Herausforderungen. Die Wissenschaft ist zunehmend gefordert, Ansätze zu finden, die helfen, diese zu bewältigen. Aber welche Art von Wissen und Forschung kann helfen, solche komplexen gesellschaftlichen Herausforderungen zu bewältigen? Transdisziplinäre Forschung wird zunehmend als vielversprechender Ansatz gesehen, um dieses Ziel zu erreichen, da sie verschiedene Perspektiven integriert, einschließlich verschiedener akademischer Disziplinen und dem Wissen verschiedener weiterer gesellschaftlicher Akteur:innen. Sie bringt Wissenschaftler:innen, Entscheidungstragende und Betroffene zusammen, um die Probleme zu analysieren, ihre Vorstellungen von einer wünschenswerten Zukunft zu entwickeln und an Strategien und Massnahmen zur Unterstützung der notwendigen Veränderungen zu arbeiten.

Aspekte, die helfen zu entscheiden, ob TDF vielversprechend ist

TDF bezieht  Wissenschaftler:innen aus verschiedenen Disziplinen und Akteur:innen aus unterschiedlichen Sektoren ein und koproduziert Wissen, um gesellschaftliche Herausforderungen anzugehen. Aber für welche Ziele und unter welchen Kontextbedingungen sollte man sich intensiv mit Stakeholdern auseinandersetzen? Diese Frage ist besonders wichtig, da sowohl Forschende als auch Stakeholder über begrenzte zeitliche und finanzielle Ressourcen verfügen.

 

TDF ist besonders vielversprechend:

  • wenn normative Fragen und Veränderungen angegangen werden sollen;

  • wenn Wissen benötigt wird, das Handlungen ermöglicht;

  • wenn die Themen, um die es geht, umstritten sind (bitte bedenken Sie, dass die Arbeit an umstrittenen oder konfliktreichen Themen vertiefte Moderations- und manchmal auch Mediationsfähigkeiten erfordert);

  • wenn die Akteursvielfalt hoch ist;

  • wenn mehrere Akteur:innen ein Interesse an dem Thema und den Zielen des Projekts haben.


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