Network for Transdisciplinary Research

Our contribution to address complex societal challenges: We link scientific communities, support transdisciplinary careers and promote the development of competencies and methods.

Jobs & fellowships

08.03.24

Professor in Climate Impacts on Public Health

University of Bern

 

The professorship and its research group are part of the Institute of Social and Preventive Medicine (ISPM; https://www.ispm.unibe.ch/) and affiliated with the Oeschger Centre for Climate Change Research (OCCR; https://www.oeschger.unibe.ch/), University of Bern, Switzerland. The ISPM is a leading institute at the Faculty of Medicine with an outstanding national and international reputation for excellence in research, methodology and teaching, and conducts interdisciplinary research in public health. The OCCR is an internationally renowned research centre at the University of Bern engaged in interdisciplinary climate science at the intersections of natural, social, economic, legal and health sciences with about 30 professors from five faculties. Together, they offer a stimulating, supportive and inclusive environment to carry out world-leading research.

 

Candidates hold a PhD or MD in environmental epidemiology, public health, biostatistics, or a related field. They have a demonstrated record of high-profile disciplinary and interdisciplinary research in the field. The successful candidate will develop a competitive, internationally recognized research program, acquire extramural funding, assume leadership in the field of climate and health, supervise PhD students, engage in community service, and contribute to teaching at all levels at the Medical Faculty and the Graduate School of Climate Sciences. The research will quantify climate change impacts and extremes on human physical and mental health in the built environment and will focus on vulnerable groups from the local and regional to the global scales. Of particular interest is the development of scenarios for, and assessment of, climate-related health risks. The professor has the ambition to closely collaborate with members of the ISPM and the OCCR, and with stakeholders from the Swiss Federal Administration and the private sector. The position offers the opportunity to closely collaborate with the insurance sector.

 

Deadline for Application: 8 March 2024

29.02.24

Thematic Advisor Agroecology (60-80%)

SWISSAID

 

 

Purpose

Provide technical leadership, strategic guidance and lead knowledge management processes within the organisation in the field of agroecology and food systems transformation. Build and maintain the network of international and national experts.

 

 

Tasks

  • Leading SWISSAID’s strategy and knowledge management processes in the field of agroecology and food system transformation.
  • Representing SWISSAID at international and national events and conferences in the field of agroecology and food systems.
  • Coordinate international horizontal learning exchanges and contribute to the Alliance Sufosec’s knowledge exchange
  • To lead the quality management process in agroecology in order to improve the effectiveness and efficiency of projects and programmes.
  • Provide technical input and support to Coordination offices in the implementation of projects.
  • Contribute to and review programme and project proposals and improve internal coherence in the field of agroecology.
  • Monitor relevant technical, policy and scientific discussions and share these with Headquarters and Coordination Offices staff.
  • Maintaining an exchange of expertise with relevant actors in Switzerland and internationally (UN, research, donors and INGOs).
  • Conceptualize and coordinate the publication of communication products in the field of agroecology.
  • Work closely with Swissaid’s Seeds and Biodiversity Policy Advisor and Climate Change Policy Advisor.

 

Deadline for Application: 29 February 2024

03.03.24

Wissenschaftlcihe Mitarbeiter:in

Centre for Development and Eviroment CDE

 

Das Centre for Development and Environment CDE ist das schweizerische Kompetenzzentrum für Nachhaltige Entwicklung (NE). Als eines der strategischen Zentren der Universität Bern haben wir den Auftrag, nachhaltige Entwicklung gesamtuniversitär zu verankern.
Das Beratungs- und Umsetzungsmandat Bildung für Nachhaltige Entwicklung (BNE) des Vizerektorats Qualität und Nachhaltige Entwicklung hat die Aufgabe, das Themenfeld NE in der Lehre an der Universität Bern besser zu verankern. Dabei unterstützt das BNE-Team vom CDE Dozierende bei der Integration von NE auf vielseitige Weise (Beratung, Workshops, Entwicklung von Materialien, Fördergelder, Netzwerk) und zeigt mit seinem Monitoring jährlich auf, wo die Universität in diesem Bereich steht. Weiter entwickelt das BNE-Team unterschiedliche Angebote und Materialien, die auch für ihre sekundäre Zielgruppe (Studierende an der Universität Bern und weitere Interessierte, wie beispielsweise zukünftige Studierende, Alumni, Bewohner*innen der Stadt Bern und Umgebung, Angehörige anderer Hochschulen) von grossem Interesse und Mehrwert ist.

 

Aufgaben

  • Gestaltung von neuen Angeboten für Dozierende zur Integration von Nachhaltiger Entwicklung (NE) an der Universität Bern
  • Koordination des Fördergefässes „Förderung NE durch Bildung“ inkl. Administration und Gutachten verfassen
  • Planung, Koordination und Durchführung von Coachings im Bereich (B)NE für Dozierende der Universität Bern und weitere BNE-Interessierte
  • Erstellen von Kommunikationsmassnahmen zu den BNE-Angeboten im Hochschulbereich, unter anderem Webseite (www.bne.unibe.ch)
  • Vernetzungsarbeit zu BNE-Themen in der Schweiz und international
  • Mitarbeit beim Monitoring von NE in der Lehre an der Universität Bern
  • Mögliche Mitarbeit bei Akquisen mit Forschung im Bereich BNE (potenzielle Schwerpunkte: transformative learning, whole institution approach) und mögliche eigene BNE-Forschung

 

Bewerbungsfrist: 03 März 2024

18.02.24

Project assistant, 15%

Swiss Young Academy

 

The Swiss Academies of Arts and Sciences are the largest scientific network in Switzerland. They are committed to promote an equal and progressive dialogue between science and society and advise politics and society on controversial issues. The network includes the five Swiss Academies of Arts and Sciences, two competence centers and the platform of the Swiss Young Academy.

 

Tasks

In this exciting position you will support the project group “Innovative teaching formats at the science-society interface” of the Swiss Young Academy. This position includes the following tasks in particular:

  • Desk research and liaising with universities and universities of applied sciences for a stock-take of innovative teaching formats at Higher Education Institutions in Switzerland
  • Literature search for development of a typology of innovative teaching formats (i.e., courses in which students produce videos, podcasts, and other outputs that engage with society)
  • Organization and preparation of two workshops for networking and capacity-building of lecturers and students involved in innovative teaching
  • Preparation of outreach materials on project results (report, website material, etc.)
  • And general support of the project group in organizational and administrative matters

 

Application Deadline: 18 February 2024

15.03.24

NFP 82 Leiter:in Transdisziplinarität

SNF

 

Das nationale Forschungsprogramm «Förderung der Biodiversität und nachhaltiger Ökosystemleistungen für die Schweiz» (NFP 82) soll zu einem umfassenden Verständnis der Herausforderungen und Chancen führen, die Biodiversität und Ökosystemleistungen mit sich bringen, und praktische Lösungen für deren Erhalt und nachhaltige Nutzung entwickeln. Der Startschuss des NFP 82 erfolgt im 2024. Das Programm verläuft in mehreren Phasen bis 2032: Während der Vorbereitungsphase werden die Projektentwürfe durch die transdisziplinären Projektteams fertiggestellt. Nach einem wettbewerbsorientierten Auswahlverfahren folgt eine vierjährige Forschungsphase, während der die Projekte umgesetzt werden.

 

Die Besetzung dieser Stelle erfolgt auf Basis eines achtjährigen persönlichen Mandats, das im Idealfall Mitte Mai 2024, jedoch spätestens am 1. August 2024 angetreten wird. D: Leiter:in Transdisziplinarität arbeitet eng mit d: Leiter:in Wissensaustausch zusammen. Die
Besetzung dieser Stelle erfolgt zeitgleich. Gemeinsame Bewerbungen sind willkommen.

 

Aufgaben und Verantwortlichkeiten


– Betreuung der Projektteams und der Leitungsgruppe in allen Belangen rund um die Transdisziplinarität während der gesamten Programmlaufzeit von NFP 82
– Organisation von Schulungen und Unterstützung transdisziplinärer Projektteams, etwa zu den Themen Stakeholder-Einbindung oder Moderation von gemeinsamen Problemeingrenzungsprozessen; Beratung zur Theorie des Wandels (Theory of Change); Beschleunigung der Transformationsprozesse
– Beratung der Leitungsgruppe und der Leiterin oder des Leiters Wissensaustausch im Bereich Stakeholder-Einbindung
– Aufbau und Pflege eines Beziehungsnetzes, Networking und aktive Kommunikation mit Institutionen, Programmen und Stakeholdern, die einen Bezug zum NFP und zu verwandten Themenbereichen haben
– Unterstützung des programmspezifischen Beirats («Engagement Board») der Stakeholder
– Entwicklung und Umsetzung der Überprüfung und Bewertung des transdisziplinären Ansatzes und der Wirkung des Programms

 

Bewerbungsfrist: 15. März 2024

15.03.24

NFP 82 Leiter:in Wissenaustausch

SNF

 

Das nationale Forschungsprogramm «Förderung der Biodiversität und nachhaltiger Ökosystemleistungen für die Schweiz» (NFP 82) soll zu einem umfassenden Verständnis der Herausforderungen und Chancen führen, die Biodiversität und Ökosystemleistungen mit sich bringen, und praktische Lösungen für deren Erhalt und nachhaltige Nutzung entwickeln. Der Startschuss des NFP 82 erfolgt im 2024. Das Programm verläuft in mehreren Phasen bis 2032: Während der Vorbereitungsphase werden die Projektentwürfe
durch die transdisziplinären Projektteams fertiggestellt. Nach einem wettbewerbsorientierten Auswahl-
verfahren folgt eine vierjährige Forschungsphase, während der die Projekte umgesetzt werden.

 

Die Besetzung dieser Stelle erfolgt auf Basis eines achtjährigen persönlichen Mandats, das im Idealfall Mitte Mai 2024, jedoch spätestens am 1. August 2024 angetreten wird. D: Leiter:in Wissensaustausch arbeitet eng mit d: Leiter:in Transdisziplinarität zusammen. Die Besetzung dieser Stelle erfolgt zeitgleich. Gemeinsame Bewerbungen sind willkommen.

 

Aufgaben und Verantwortlichkeiten.

 


– Entwicklung und Umsetzung von Strategien und innovativen Ansätzen für den Wissensaustausch zwischen der Forschungsgemeinschaft und den Stakeholdern aus der Zivilgesellschaft sowie aus dem öffentlichen und dem privaten Sektor
– Projektbegleitung durch die Identifizierung von Umsetzungsmassnahmen und die Beziehungsaufbau und -vermittlung zu Zielgruppen und potenziellen Anwendern der Projektergebnisse
– Beitrag zur Wirkungssteigerung der einzelnen Projekte
– Beratung der Forschenden und der Leitungsgruppe zu Wissensaustausch und Umsetzung
– Organisation von Programmveranstaltungen und Workshops zum Thema Wissensaustausch für Stakeholder in jeder Programmphase
– Entwicklung von Konzepten für die Programmsynthese und Mitarbeit daran
– Sicherstellen der Kommunikation und Vermittlung der Erkenntnisse und Ergebnisse an die breite Öffentlichkeit mittels Medienarbeit, einschliesslich Medienberichten und -konferenzen
– Pflege der dreisprachigen Webseite und der Kanäle der sozialen Medien
– Planung, Budgetierung und Begleitung individueller Wissensaustauschaktivitäten

 

Bewerbungsfrist: 15 März 2024

28.02.24

Akademische:r Mitarbeiter:in "Klimaneutralität"

Hochschule Reutlingen

 

An der Hochschule Reutlingen trifft Innovation auf Tradition. Ob digitale Transformation, nachhaltige Produktentwicklung oder interdisziplinäre Forschung – wir verstehen, was Wissenschaft, Wirtschaft und die Welt bewegt. Im Reutlinger Energiezentrum für Dezentrale Energiesysteme und Energieeffizienz (REZ) gestalten wir gemeinsam mit dem und für den Konzern Stadt Reutlingen im Reallabor "Klima-RT-LAB" den Weg hin zur Klimaneutralität. In den Handlungsfeldern „Energie“, „Gebäude“, „Mobilität“ und "Organisieren und Handeln" wird der dafür erforderliche Transformationsprozess erforscht und unterstützt. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist am Reutlinger Energiezentrum für Dezentrale Energiesysteme und Energieeffizienz/ Reutlingen Research Institute ist genannte Stelle zu besetzen.

 

Was Sie gestalten:

  • Transdisziplinäre Erarbeitung von Konzepten und Lösungen zur Transformation (z. B. in den Bereichen Transformationsprozesse, Anreize für klimaneutrales Verhalten in Organisationen, Leitbild-Entwicklung, Monitoring)
  • Analyse, und Gestaltung und Moderation des Transformationsprozesses
  • Organisation und Moderation von Workshops mit unterschiedlichen Akteursgruppen
  • Sichten, Zusammenfassen einschlägiger Literatur und deren kritische Bewertung
  • Erstellen von einschlägigen Berichten, Präsentationen und Kommunikationsmitteln
  • Unterstützung des Projektmanagements

 

Bewerbungsfrist: 28 Februar 2024

31.03.24

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in/ Post-Doktorand:in in Entscheidungsanalyse zur Evaluierung von blau-grüner Infrastruktur

Eawag

 

Die Eawag ist das international vernetzte Wasserforschungsinstitut des ETH-Bereichs (Eidgenössische Technische Hochschulen Schweiz). Sie betreibt Forschung, engagiert sich in der Ausbildung und ist im Bereich der fachspezifischen Beratung tätig. Damit verfolgt sie zwei parallele Ziele: den unmittelbaren menschlichen Bedarf an Wasser zu decken sowie die Funktionsfähigkeit und den Fortbestand aquatischer Ökosysteme zu erhalten.

 

Umweltentscheidungen sind oft sehr komplex, weil viele Interessen berücksichtigt werden müssen, zum Beispiel Ökosystemleistungen, Wohlbefinden von Menschen sowie ökonomische Ziele. Komplexe Entscheidungen können mithilfe der Multikriteriellen Entscheidungsanalyse (MCDA) strukturiert und analysiert werden. Im Projekt BETTER, werden Schwammstadt-Elemente (d.h. blau-grüner Infra-struktur, BGI) kombiniert und evaluiert; zum Beispiel Gründächer, städtische Feuchtgebiete oder Biorückhaltebecken. BGI-Strategien können im Idealfall viele Ökosystemleistungen erbringen, wie Regenwasserbewirtschaftung, Hitzeminderung oder Förderung der Biodiversität. Allerdings erreichen BGI-Elemente verschiedene Ziele von Akteuren unterschiedlich gut. Zudem haben Menschen unterschiedliche Prioritäten.

 

Ihre Aufgabe ist es, die Präferenzen von Akteuren in einer schweizerischen Fallstudie zu erheben. Dazu wenden Sie Methoden der MCDA in Interviews, Workshops oder Online-Umfragen an. Sie werden zudem bestehende (z.B. technische) Daten zur Vorhersage der Zielerreichung verschiedener BGI-Elemente zusammentragen und fehlende Daten mittels Literaturrecherchen und Experteninter-views erheben. Präferenzen und Vorhersagen werden in einem MCDA-Modell integriert, um beste BGI-Strategien zu finden. Sensitivitätsanalysen und eine Kombination mit Klima-Szenarien ergänzen die Analyse.

 

Bewerbungsfrist: 31. März 2024

15.04.24

Open Positions for Postgraduate Design Researchers

EPFL and ECAL

 

This two-year programme combines advanced education with a real-life research project, preparing designers professionally and academically for a career in innovation.

Through its unique structure, the full-time programme offers a novel training experience combining academic research with concrete application. Rethinking post-masters’ education, it focuses on innovation, pragmatic impact and professional prospects.

Each year, 3-4 candidates are recruited to fill the role that combines a Master of Advanced Studies (MAS) at 30% and a research assistant position at 70%. Compensation from the position covers tuition fees and ensures the candidate financial autonomy.

 

Application Deadline: 15 ‪April, 2024
‪Start: September 1, 2024

 

 

12.02.24

Mutterschaftsvertretung Mitarbeit School for Transdisciplinary Studies

Universität Zürich

 

Die School for Transdisciplinary Studies sucht per 1. April 2024 oder nach Vereinbarung eine Mutterschaftsvertretung 60% im Kommunikationsbereich, befristet bis Ende Dezember 2024.

Ihre Aufgaben

Infolge eines Mutterschaftsurlaubs suchen wir eine temporäre Vertretung in der STS-Geschäftsstelle. Ihr Portfolio umfasst insbesondere die Verantwortung für den Bereich Kommunikation und Events sowie das Gremienmanagement der STS. Dazu gehören u.a.

  • die Pflege und Weiterentwicklung der internen wie externen Kommunikationskanäle und der Website sowie die Umsetzung von Kommunikationsmassnahmen;
  • die Pflege von Social-Media-Kanälen (v.a. Instagram);
  • die Organisation und Durchführung von Informations- und Vernetzungsveranstaltungen inkl. der Erstellung von Präsentationen;
  • die Themen- und Sitzungsplanung, die Aufbereitung und der Versand der Sitzungsdokumente sowie die Protokollführung.

 

Deadline für die Bewerbung: 12.02.24

31.03.24

Due borse “politica e scienza”

Borse Politica E Scienza

 

Le borse “politica e scienza” permettono ai diplomati delle università svizzere di tutte le materie e discipline di fare un’esperienza diretta dei processi politici del Parlamento. Per la durata di un anno, i borsisti sostengono il lavoro dei servizi parlamentari e collaborano in seno alla segreteria di una commissione.
Si occupano di ricerche documentali, della preparazione dei rapporti commissionali per i Consigli, della redazione di comunicati stampa e della preparazione e partecipazione alle riunioni delle commissioni. Inoltre, essi hanno relazioni con i collaboratori amministrativi, gli esperti scientifici e i membri del Parlamento. Familiarizzandosi con la politica Svizzera e i suoi metodi di lavoro, tramite incontri all’incrocio tra politica, amministrazione e scienza, i borsisti impareranno a conoscere il funzionamento della politica svizzera e acquisiranno un’esperienza della quale potranno beneficiare nel loro futuro professionale.

 

Le borse di studio s’indirizzano prevalentemente ai laureati di tutti i tipi di istituti di istruzione superiore (ETH, università, scuole universitarie professionali, alte scuole pedagogiche svizzere) specialmente per le persone che desiderano, in futuro, lavorare nel campo della mediazione tra politica e scienza. Le borse sono rivolte a laureati di tutte le discipline.

 

Dossier di candidatura entro il 31 marzo 2024

29.02.24

Doctoral Program: "Epistemologies of Aesthetic Practices"

ETH Zurich, University of Zurich, Zurich University of the Arts

 

The PhD-program, which began its work in 2017 and which will continue in an institutionalised form beyond 2024, offers doctoral students regular research colloquia, writing retreats, public events, interdisciplinary and inter-university networking, workshops and individual mentoring by supervisors and external experts. The participating universities and professors provide the mentoring of the work up to the doctoral level.

 

Applications are open to interested doctoral students from the fields of philosophy, humanities, aesthetics and art theory. Applications from university graduates and graduates of universities of applied sciences are equally welcome.

 

Application Deadline: 29 February 2024

05.02.24

Faculty of Environment SSHRC or NSERC Tier 1 Canada Research Chair (2 positions – internal/external)

University of Waterloo

 

The Faculty of Environment at the University of Waterloo seeks exceptional researchers to fill two Tier 1 Canada Research Chairs (CRCs) established by the Government of Canada to enable Canadian universities to foster research excellence (www.chairs-chaires.gc.ca). NSERC stream or SSHRC stream will be considered. The anticipated earliest start date is September 1, 2024.

Applicants must hold a PhD or equivalent at the rank of Full Professor; Associate Professors or equivalent who could be promoted to Full Professor at the University of Waterloo within one to two years of nomination may also be considered. To address legal requirements for supporting underrepresented groups in the CRC program, eligible candidates for this search are required to self-identify as women or gender minorities, as defined by the CRC Secretariat to include individuals who self- identify as women, transgender, gender-fluid, non-binary and Two-spirit people

To meet the criteria for a Tier 1 CRC, successful candidates must be outstanding and innovative world-class researchers whose accomplishments have made a major impact in their fields, and must be recognized internationally as leaders in their fields. They must also have superior records of attracting and supervising HQP, including graduate students and (where appropriate in their field) postdoctoral fellows. As chairholders, they are expected to attract external funding, and to attract, develop and retain excellent trainees, students and future researchers; and be proposing an original, innovative, interdisciplinary research program of the highest quality.

In addition to the Tier 1 CRC criteria described in the previous paragraph, applicants must be able to demonstrate the following:
(1) Complementarity between their current and proposed Chair research programs, and one or more major areas of research strength in the Faculty of Environment.
(2) A strong track record of research that (a) connects to the kinds of socially relevant issues addressed in the Faculty of Environment; (b) transcends and integrates disciplines; and, (c) involves engagement with people and organizations outside of academia. Research that fits these three characteristics is often described as transdisciplinary.
Major areas of research strength and examples of the kinds of socially relevant issues addressed in the Faculty of Environment are discussed at the Faculty’s Research site and in the Faculty of Environment’s Strategic Plan.

 

Deadline for Applications: 05 February 2024

19.02.2024

Projektleiter:in Nachhaltige Entwicklung und Globale Forschungspartnerschaften

Initiative für Nachhaltigkeitsforschung und KFPE - SCNAT

 

Mit der Initiative für Nachhaltigkeitsforschung unterstützt die SCNAT gemeinsam mit ihren Schwesterinstitutionen die Forschung für nachhaltige Entwicklung und den Dialog zwischen Wissenschaft, Praxis und Politik zu Nachhaltigkeitsthemen. Die Kommission für Forschungspartnerschaften mit Entwicklungsländern (KFPE) setzt sich für eine gleichberechtigte Forschungszusammenarbeit mit dem Globalen Süden ein.

Ihre Aufgaben

  • Neukonzeption der Veranstaltung «Sustainability Science Forum» inkl. Finanzierungsmodell, Aufbau einer Trägerschaft
  • Umsetzung eines nationalen Reviews zu Forschung und Innovation für nachhaltige Entwicklung im Rahmen eines Horizon Europe Projekts
  • Betreuung kleinerer Projekte im Bereich der Forschungszusammenarbeit mit Ländern des Globalen Südens
  • Konzeption und Umsetzung von Kommunikationsaktivitäten in beiden Bereichen, ggf. Planung von kleineren Veranstaltungen
  • Nach Möglichkeit Übernahme von Aktivitäten im Bereich Politikdialog

 

Deadline für Bewerbungen: 19. Februar 2024

Open until filled

Postdoctoral Associate - GCR: Convergent Anthropocene Systems

Virginia Tech

 

Description

This postdoctoral position is funded by a recently award National Science Foundation Growing Convergence Research project titled: GCR: Convergent Anthropocene Systems (Anthems) – A System-of-Systems Paradigm. The project will develop a systems-of-systems (SoS) convergence paradigm that includes an SoS computational framework, an SoS decision-support system, and an SoS pedagogy, enabling diverse stakeholders to integratively address the suite of societal challenges of the Anthropocene (e.g., climate change and impacts,
renewable energy, adaptive infrastructure, disasters, pandemics, food insecurity, biodiversity loss) and catalyzing a major transformation in our national and global approach to science and engineering. The SoS convergence paradigm will be developed, implemented, and validated in close collaboration with the Chesapeake Bay Program (CBP), focusing on the Chesapeake Bay Watershed (CBW) region. The CBP is a consortium of governmental and non-governmental entities that manage the CBW, and through their committee structure and outreach provide an avenue for effective stakeholder engagement. The CBW is home to over 17 million people and the CBP stakeholder community needs integrated modeling tools to examine synergies (e.g., nutrient reduction and flood risk mitigation) and tradeoffs (e.g., nutrient reduction and fish productivity) across multiple systems. Together, the CBW and the CBP provide a real-world testbed for the SoS convergence paradigm, enabling intellectually-diverse researchers to address multiple interdependent societal challenges (eutrophication, food and agriculture, and economic growth) by integrating across multiple systems (land use, watershed, economic,
estuary and governance) and multiple disciplines (environmental engineering, city and regional planning, planning policy and design, civil engineering, geography, industrial and systems engineering, political economy and public policy).

 

Working in close collaboration with the lead PI (John Little) and Co-PIs (Shalini Misra and Theo Lim) at Virginia Tech, the Postdoctoral Associate will be responsible for integrating models (land-use, watershed, and economic systems) in the SoS framework and for helping to manage the entire project. The successful candidate will be responsible for computational research including system modeling and development of simulation software, as well as writing publications, and collaborating in a transdisciplinary team environment. The Postdoctoral Associate will also work in close collaboration with Amro Farid, a systems engineering expert at Stevens Institute of Technology, who is the co-lead on the project.

 

The Postdoctoral Associate is also expected to spend time mentoring PhD students and attending project meetings. The Postdoctoral Associate will have the opportunity to learn best practices in proposal preparation and will receive guidance and training in the preparation of manuscripts for scientific journals and presentations at conferences. Occasional travel is required to attend annual project meetings and conferences.

 

Open until filled

29.04.2024

Nachwuchsförderung - Sozial-ökologische Forschung

Deutsches Bundesamt für Bildung und Forschung

 

Mit der neu erschienenen Förderrichtlinie ruft das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) Postdoktorandinnen und Postdoktoranden auf, sich mit ihrer Skizze für die Leitung einer „sozial-ökologischen Nachwuchsforschungsgruppe für resiliente und nachhaltige Stadt-Umland-Regionen zu bewerben. Hierfür besonders gefragt sind Führungsqualitäten, Kenntnisse in inter- und transdisziplinärer Zusammenarbeit, der Wille sich wissenschaftlich weiter zu qualifizieren und gleichzeitig bei der Lösung gesellschaftlicher Herausforderungen im städtisch-regionalen Kontext mitzuwirken. Die Einreichfrist für Skizzen ist der 29. April 2024 für einen möglichen Projektstart im April des darauffolgenden Jahres. Details hierzu finden Sie in der Förderrichtlinie. Häufig gestellte Fragen zur Förderrichtlinie werden in den FAQ beantwortet.

 

Einreichefrist der Skizzen: 29. April 2024

Open until filled

Assistant/Associate/Full Professor HS, Epidemiology and Environmental Health

University at Buffalo

 

The University at Buffalo School of Public Health and Health Professions is recruiting an Open Rank (Assistant/Associate/Full) Professor in Health Services and Health Policy Research. This new position is state-funded (hard money), 12-month, and tenure track. We are open to candidates with expertise in all areas of public health, especially health policy, health economics, healthcare quality, health services, patient-centered care, resource utilization, and health outcomes research.
 

The successful candidate will be a part of the Division of Health Services Policy and Practice (HSPP) in the Department of Epidemiology and Environmental Health (EEH) and join a University-wide multidisciplinary team of health outcomes researchers. The primary focus of the position will be on research, but the candidate will also make contributions to the teaching and service missions of the School of Public Health and Health Professions. The successful candidate will develop an independent, funded research program, contribute to graduate student teaching and to university and professional service.
 

We are particularly looking for candidates who can operate effectively in a diverse community of students and faculty and share our vision of helping all constituents reach their full potential. We are committed to developing an excellent and diverse community of scholars and students engaged in education, research, and service. We encourage applications from women, members of historically marginalized groups, veterans, and individuals with disabilities. We are seeking an energetic and enthusiastic faculty member who is interested in the opportunity to help grow the research and academic program.

 

Open until filled
 

15.02.24

Early-Career Fellowship

Collegium Helveticum

 

As the joint institute for advanced studies of ETH Zurich, the University of Zurich, and the Zurich University of the Arts, the Collegium Helveticum facilitates research and artistic work across all disciplines. Located in the former Semper Observatory, the Collegium provides a thriving intellectual atmosphere and ideal working conditions for its fellows and promotes exchange across disciplines, engaging different audiences. Early-career fellows require a letter of support from a faculty member at one of the three supporting universities who is willing to become an associate fellow and who will serve as their academic partner during the fellowship. Please initiate contact and obtain a letter of support in due time.

Fellows are free to pursue their individual projects as outlined in their application and receive support from the Collegium’s team. Projects carried out at the Collegium may convince both by their relevance and originality, spanningfrom applied science to blue-sky research, as well as from fine arts to artistic research. With its early-career fellowship program, the Collegium aims to support outstandingly promising academics and artists at a critical stage of their career. The program is designed to encourage work that cuts across and transgresses disciplinary boundaries in unconventional ways. We also encourage small interdisciplinary teams of up to three people to apply with a joint project.

Early-career fellows are working in academic or artistic disciplines at postdoctoral or equivalent level for art school graduates (if the institution does not award doctoral degrees). We invite international applications as well as applications from scholars and artists currently affiliated with one of the Collegium’s supporting institutions, ETH Zurich, the University of Zurich (UZH), and the Zurich University of the Arts (ZHdK).

The Collegium welcomes diversity and is committed to provide a family friendly workplace. Therefore, we acknowledge care work, part-time employment, or career breaks and consider applications proposing joint research in job-sharing.

 

Deadline for Application: 15 Feburary 2024

ehestmöglich

Leiter:in LBG Open Innovation in Science Center

OIS Center

 

Das Open Innovation in Science Center der LBG (LBG OIS Center) sucht in 1090 Wien zum ehestmöglichen Eintritt, 40 Wochenstunden, eine:n Leiter:in LBG Open Innovation in Science Center (m/w/d).

Ihre Kernaufgaben:

  • Strategische Neuausrichtung des Open Innovation in
    Science Centers der LBG
  • Führung und Entwicklung des Teams mit ca. 15 Expert:innen
  • Hands-on-Unterstützung der Ludwig Boltzmann Institute bei der Etablierung von Open Innovation in Science- und Outreach-Projekten
  • Mobilisieren neuer Akteur:innen für Open Innovation in Science-Projekte
  • Aufbau von nationalen/internationalen wissenschaftlichen Kooperationen
  • Einwerben von Drittmittelprojekten auf nationaler und europäischer Ebene
  • Entwicklung einer Zielerreichungsindikatorik, Monitoring und Sichtbarmachen der Leistungen des Open Innovation in Science Centers
  • Abwicklung von Förderprogrammen
  • Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen der LBG Geschäftsstelle, insbesondere Public Affairs/Kommunikation

 

Ihre Qualifikationen:

  • Abgeschlossenes Studium
  • Mehrjährige Berufserfahrung sowie Führungserfahrung
  • Erfahrung mit Open Innovation in Science, Outreach und Wissenschaftskommunikation
  • Ausgezeichnetes Netzwerk
  • Erfahrung mit Business Development oder/und Verfassen von Projektanträgen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Hohes Maß an sozialer Kompetenz, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Flexibilität
  • Selbständige Arbeitsweise und Gestaltungsfreude

ehestmöglich

Junior Project Manager:in am OIS Center

OIS Center

 

Die Ludwig Boltzmann Gesellschaft (LBG) ist eine der zentralen österreichischen außeruniversitären Forschungsorganisationen. In der LBG sind österreichweit über 650 Mitarbeiter:innen beschäftigt. Das Involvement Team des LBG Open Innovation in Science Center (OIS) sucht in 1090 Wien zum ehestmöglichen Eintritt als Karenzvertretung, 40 Wochenstunden, für ein Jahr eine:n

 

Junior Project Manager:in (m/w/d)

Ihre Kernaufgaben

  • Administration von Ausschreibungen und Unterstützung bei der Koordination des Involvement Programms (z.B. Unterstützung bei der Durchführung des OIS zam: Forums 2024)
  • Unterstützung bei der Beratung und Begleitung von partizipativen Forschungsprojekten des OIS Centers oder von Partnerorganisationen des OIS Centers
  • Unterstützung bei der Planung und Weiterentwicklung der Angebote des OIS Centers (z.B. Planung und Organisation von Webinaren)
  • Pflegen eines aktiven Austausches mit Projektpartner:innen und Ludwig Boltzmann Instituten zur Anbahnung und Durchführung (neuer) Kooperationen
  • Gemeinsame Vertretung des OIS Centers in nationalen und internationalen Arbeitsgruppen mit Themenschwerpunkt auf Einbindung
  • Freude und Bereitschaft sich schnell in das Thema partizipative Wissenschaft einzuarbeiten

 

Ihre Qualifikationen

  • Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium idealerweise in den Bereichen Sozial- oder Gesundheitswissenschaften oder gleichwertige Qualifikation
  • Idealerweise erste praktische Erfahrung mit sowie Einblicke in wissenschaftliche Projekte
  • Grundlegende qualitative und/oder quantitative Methodenkenntnisse, die als Grundlage für die Einarbeitung in die Besonderheiten der partizipativen Forschung dienen
  • Interesse an partizipativer Forschung bzw. sich in diese einzuarbeiten (Erfahrungen in diesem Bereich sind von Vorteil)
  • Sehr gute IT-Kenntnisse (insbesondere Excel, Powerpoint etc.; gerne auch Atlas.ti; Stata o.ä.)
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch (C2/Muttersprache) und Englisch (B2) Kreatives Denken sowie Umsetzungsstärke bei der Durchführung von Aufgaben und Projekten

Open until filled

Team Research Development University

South Dakota State University (SDSU)

 

South Dakota State University (SDSU) seeks a talented and motivated individual to join their team as Team Research Development Specialist. This vital position advances transdisciplinary collaboration and innovation by strategically coordinating the development of complex research teams and their funding proposals. The Team Research Development Specialist will identify external funding opportunities and proactively build relationships among collaborating entities and sponsors. SDSU is committed to creativity, excellence, diversity, people-centeredness, and integrity. We are dedicated to pushing the boundaries of knowledge and creating a dynamic learning environment for students and faculty. This position is located in Brookings, South Dakota, and is a 12-month, full-time, benefit-eligible position. 

 

KEY RESPONSIBILITIES:

This position will help advance SDSU on the pathway to being recognized as an R1 Research University. By promoting multi-disciplinary team research and building expertise in, and support for, highly competitive team funding proposals, this position will stimulate and support innovation and creative solutions to grand challenges that vex our communities, state, region, nation, and world.

 

Open until filled

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